Als mens hebben we de neiging om overal een oordeel aan te hangen. We houden van de begrippen ‘goed’ en ‘slecht’, alsof alles in ons leven in één van die twee hokjes past. Maar in werkelijkheid zijn die labels niets meer dan subjectieve stempels die we zelf op situaties drukken. Sommige mensen hebben sterke oordelen, maar kiezen ervoor om stil te blijven. Anderen reageren direct op wat ze zien, horen of ervaren en verbinden daar meteen een conclusie aan. Het kijken naar een voetbalwedstrijd is daar een voorbeeld van. Direct reageren op het gevoel van een verkeerde beslissing en binnen enkele seconden staat Facebook vol met beschuldigingen en kreten die je niemand toewenst. Voor sommigen is dat een vorm van emotionele ontlading, een manier om frustraties en behoeften te ventileren.

Daarom is het wijs om OMA thuis te laten

OMA? Dat staat voor Oordelen, Meningen geven en Aannames.
Feedback heeft niets met OMA te maken. Waar OMA vooral jouw wereldbeeld projecteert en de ander probeert te overtuigen van jouw normen en waarden, draait feedback om verbinding, groei en respectvolle communicatie. Investeer in wat je zegt en in hoe je het zegt. Neem de tijd om je boodschap goed voor te bereiden. Informeer jezelf, formuleer zorgvuldig en kies de juiste middelen om je woorden kracht bij te zetten. Zo ben je meer dan een “kreet in de ruimte”; je toont je als een mens met discipline, overtuiging en geloofwaardigheid.

“Het komt er niet zoveel op aan wat je zegt, maar wel hoe je het zegt.”